Lo que cuesta un empleado de banca

Hace unos días en Invertia publicaron la noticia "un empleado de banca cuesta 65.000 euros", donde se ofrece la siguiente tabla:

Entidad	Gasto por empleado	Beneficio por empleado	Número de empleados
BBVA	48.000	27.149	117.475
Santander	53.406	27.675	188.146
Popular	55.380	34.109	16.626
Banesto	67.704	13.866	8.357
Bankinter	78.376	43.046	4.102
CaixaBank	83.823	39.028	33.273
Sabadell	69.564	21.723	16.413
Bankia	66.240	-139.307	20.959
Media	65.312	8.411	20.959
(sin las pérdidas de Bankia)		29.514

Fuente: Bloomberg. Beneficio del segundo semestre de 2012, anualizado.

La verdad es que llama la atención que en la banca el gasto medio parece a simple vista elevado, sobre todo en el caso de La Caixa.

Echando un vistazo a su Convenio Colectivo y teniendo en cuenta que cuentan con:

• Sueldos
• Trienios
• Ayuda a la familia
• Ayuda por hijos
• Ayuda de guardería
• Ayuda a formación de hijos
• Plus de convenio
• Pagas especiales
• Ayuda para estudios
• Ayuda para el alquiler de una vivienda
• Etc (como bonificaciones en intereses de compra de vivienda,...)

se entiende que, si además agregamos el gasto de seguridad social lleguemos a los importes de la tabla. 

El hecho de comparar el beneficio medio con el gasto medio por empleado no me parece correcto, ya que el hecho de contar con beneficios ya significa que los ingresos son superiores a los gastos.

Realmente al ser empresas, en general, de capital privado, como si quieren pagar más, me alegraría por los empleados.

Sí planteo dos cuestiones, teniendo en cuenta las especiales características del sector bancario:

1. ¿No podían haber sido menores los ajustes que ha sufrido el sector bancario (miles de despidos) si se hubiesen reducido algo los gastos medios por empleado?
2. Igual que digo que si una empresa privada puede pagar lo que quiera a sus empleados; si resulta que es una empresa privada, que por la mala gestión pueda requerir de ayuda pública, en ese caso no me parece bien que se pague lo que se quiera a los empleados.